Ponad jedna trzecia pytanych (36 proc.) w wieku 18-24 lat zamierza starać się o pracę za granicą lub już podejmuje takie starania, a co dziesiąty badany deklaruje, że w ostatniej dekadzie był zatrudniony za granicą - poinformowało Zainteresowanie zatrudnieniem za granicą wyraża jedna piąta dorosłych Polaków. Połowa z nich (...) podjęła już lub zamierza podjąć realne starania o uzyskanie takiej pracy _ - napisano w komentarzu Centrum Badania Opinii Społecznej do badania nt. migracji zarobkowej CBOS zainteresowanie najmłodszych respondentów pracą poza Polską nie słabnie i jest zdecydowanie większa niż wśród starszych osób. Zgodnie z badaniami 15 proc. Polaków w wieku 18-24 lat przyjęłoby lub rozważyłoby ofertę pracy za granicą, gdyby ją Szczególnie duże zainteresowanie podjęciem pracy za granicą wyrażają uczniowie i studenci. Prawie dwie piąte z nich (38 proc.) planuje w przyszłości podjęcie pracy poza Polską (albo już się o to stara), a 18 proc. - przyjęłoby propozycję pracy za granicą, choć nie zamierza o to zabiegać _ - podało autorów raportu migracje zarobkowe były w ostatnich latach, szczególnie po wejściu Polski do UE, na tyle częste, że można powiedzieć, iż dla młodych (mających od 25 do 34 lat) praca za granicą stała się doświadczeniem pokoleniowym. _ Dane dotyczące odsetka gospodarstw domowych, z których ktoś pracuje obecnie za granicą, mogą wskazywać, że w ostatnim roku przybyło osób, które zdecydowały się na powrót do kraju _ - szacuje, że w ostatnich dziesięciu latach pracowało za granicą około 3 mln 300 tys. Polaków, a liczba osób, które już po przystąpieniu Polski do UE wyjechały do pracy za granicę sięga około 2 mln 400 badań pokazują, że głównym czynnikiem determinującym migracje zarobkowe jest wiek, a wyjazdy do pracy za granicę to domena młodych - w ostatnich dziesięciu latach poza Polską pracował co czwarty badany w wieku od 25 do 34 W drugiej kolejności podejmowanie pracy za granicą zależy od płci. W ostatnim okresie zatrudnienie poza krajem znalazło ponaddwukrotnie więcej mężczyzn (16 proc.) niż kobiet (7 proc.) _ - poinformowano. Najbardziej aktywną grupą byli mężczyźni w wieku od 25 do 34 lat. 38 proc. z nich w ostatnich dziesięciu latach przynajmniej przez krótki czas pracowało za raporcie napisano, że doświadczenie pracy za granicą się upowszechniło. Zatrudnienie poza Polską w ostatniej dekadzie równie często deklarują osoby z wykształceniem wyższym (13 proc.), średnim (14 proc.) i zasadniczym zawodowym (13 proc.). Barierą ograniczającą wyjazdy do pracy za granicą jest wykształcenie podstawowe, tylko 3 proc. osób z takim wykształceniem pracowało za grupach społeczno-zawodowych doświadczenie pracy za granicą w ostatniej dekadzie najczęściej mają robotnicy wykwalifikowani (26 proc.) oraz pracownicy z branży usług (22 proc.)._ Najpopularniejszym celem wyjazdów zarobkowych Polaków są Niemcy. Zatrudnienie znalazła tam więcej niż jedna trzecia respondentów, którzy w ostatniej dekadzie pracowali (lub pracują obecnie) za granicą (36 proc.). Drugim najważniejszym kierunkiem migracji zarobkowych Polaków jest Wielka Brytania, gdzie w ostatnim dziesięcioleciu pracowała więcej niż co piąta osoba zarobkująca za granicą (21 proc.) _ - CBOS w ostatniej dekadzie stosunkowo dużo osób podejmowało też pracę w Holandii (12 proc.), Norwegii (8 proc.), Stanach Zjednoczonych (8 proc.), we Włoszech (7 proc.), a także we Francji (6 proc.).Badania uzupełniono o dane dotyczące odsetka gospodarstw domowych, z których ktoś z domowników wyjechał do pracy za granicę. _ Jak wynika z deklaracji, takie gospodarstwa stanowią obecnie 6 proc. ogółu. W porównaniu z rokiem ubiegłym ich odsetek zmalał o 3 punkty. Może to oznaczać, że w ciągu ostatniego roku wzrosła liczba osób, które zdecydowały się na powrót do kraju _ - analityków CBOS, gdyby przyjąć, że z jednego gospodarstwa domowego wyjechała tylko jedna osoba (w Polsce jest ponad 14 mln gospodarstw), to w momencie przeprowadzania badania pracowało za granicą 850 tys. _ Aktualne problemy i wydarzenia _ dotyczące migracji zarobkowej Polaków za granicę przeprowadzono w dniach 4 - 10 października na liczącej 1007 osób reprezentatywnej próbie losowej dorosłych mieszkańców Polski. Zaznaczono, że w badaniu z oczywistych względów nie zostały uwzględnione osoby, które obecnie mieszkają i pracują poza jakość naszego artykułu:Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze

^{Praca dla opiekunek w Niemczech, to możliwość pozyskiwania dodatkowych środków finansowych za przepracowane godziny w święta i dni wolne. Praca, jako opiekunka , to w sprawdzonym miejscu pracy w Niemczech również możliwość korzystania z ubezpieczeń zdrowotnych i społecznych oraz prawo do ubiegania się o niemieckie świadczenia} Decyzja o wyjeździe za granicę jest jedną z najtrudniejszych w naszym życiu. To jaką obierzemy drogę ma kluczowy wpływ na nasze dalsze losy. Podjęcie pracy za granicą musi być jednak dobrze przemyślane. Co czeka nas w nowym miejscu oraz jak się do tego przygotować – to największe obawy osób planujących rozpoczęcie pracy w innym państwie. Na podjecie pracy za granicą decydują się przede wszystkim młodzi ludzie. Jest to dla nich szansa na szybki zarobek, naukę języka, poznanie różnych kultur i nawiązanie nowych znajomości. Decyzję o podjęciu pracy podejmują często za radą znajomych, którzy mieli już okazję pracować w innym i gdzie decyduje się na wyjazd?Najbardziej aktywną pod względem migracji grupą są osoby w wieku 25- 34 lat. Dla młodych osób często jest to wyjazd sezonowy. Jedna trzecia z nich zamierza starać się o zatrudnienie poza granicami naszego państwa, natomiast ponad 60% studentów planuje wyjazd za granicę po zakończeniu edukacji. Średni czas ich pobytu za granicą to okres do dwóch lat. Wyjazd na stałe to alternatywa dla osób dojrzałych, które po wielu latach życia w kraju poszukują swojej przyszłości gdzie indziej. Praca za granicą to przede wszystkim wysokie zarobki, które zapewniają im i ich rodzinom pewną przyszłość. Krajem do którego najchętniej migrujemy są Niemcy. Wyjazd tam deklarowało 43% osób, które pracowały bądź są zatrudnione za granicą. Inne popularne kierunki migracji to Wielka Brytania (25%), Holandia (13%) oraz Włochy (8%).Jak uniknąć ryzykaPraca za granicą mimo dużych możliwości jakie ze sobą niesie wiąże się również z ryzykiem. Z tego względu, decydują się na nią głównie młodzi ludzie, bardziej odważni i otwarci. Oto garść porad, dzięki którym łatwiej ustrzec się zagrożeń: Największym niebezpieczeństwem jakie wiąże się z pracą za granicą jest wyjazd „w ciemno”. Nie powinniśmy decydować się na niego w przypadku, kiedy osoba proponująca nam pracę nie podaje nam szczegółowych informacji dotyczących pracy. Sygnałem ostrzegawczym może być również konieczność zdeponowania dokumentów czy pobieranie opłat za pośrednictwo. „Korzystając z usług polskiego pośrednika należy zainteresować się od kiedy firma prowadzi działalność i jakimi certyfikatami dysponuje. Warto również sprawdzić czy agencja ma stronę internetową, czynne biuro oraz czy telefony stacjonarne odbierane są w godzinach pracy” – mówi Tomasz Łukasik, właściciel agencji pośrednictwa pracy Seniorenservice24. Pamiętać należy również o zabraniu ze sobą numerów telefonów do bliskich oraz adresów i kontaktów do ambasady, konsulatu i innych pomocnych instytucji. Nasz telefon komórkowy powinien mieć włączony roaming i zdjętą blokadę SIM-lock. Ułatwi to w nagłym wypadku użycie miejscowej karty. Przydatny może być również słownik oraz rozmówki . Często zdarza się, że osoby wyjeżdżające za pracą za granicę mają przy sobie jedynie pieniądze na bilet w jedną stronę licząc na to, że zarobią wystarczająco dużo, aby utrzymać się na miejscu. Dodatkowe pieniądze pozwolą nam przetrwać okres poszukiwania pracy lub ewentualny powrót do domu. Tak na prawdę nigdy nie możemy być pewni co nas tam czeka. Rzeczywistość nie zawsze wygląda tak obiecująco jak nam ją przedstawiają inni. Praca za granicą to dla nas duży stres. To nie tylko nowe miejsce pracy, ale i nowa kultura, język i prawdopodobnie inne zasady, na których będziemy pracować. Musi upłynąć trochę czasu zanim przyzwyczaimy się do wszystkich zachódRynek pracy w naszym kraju nie jest w dobrej kondycji, a najpokaźniejsze płace odbiegają poziomem od standardów zachodnich. Odkąd Unia Europejska otworzyła dla nas swoje granice do krajów Europy Zachodniej wyjechało ponad 2 mln Polaków. Średnia krajowa w Belgii, Holandii czy Niemczech jest parokrotnie wyższa od tej w naszym kraju, a Polscy specjaliści są tam o wiele lepiej traktowani. Oprócz parokrotnie wyższej pensji na wykształconych pracowników czekają tam dodatkowe gratyfikacje takie jak: firmowe mieszkanie czy warunki pracy zachęciły Polki, zajmujące się opieką nad osobami w podeszłym wieku w Niemczech. Osoby poszukujące pracy w tym charakterze mogą korzystać z pomocy takich agencji pośrednictwa pracy jak: Ponad jedna trzecia pytanych w wieku 18-24 lat zamierza starać się o pracę za granicą lub już podejmuje takie starania. Praca za granicą dla kobiet na emeryturze. W ostatnich latach emerytki z Polski coraz częściej podejmują pracę za granicą. W tym m.in. w Niemczech, Wielkiej Brytanii, Holandii czy we Francji. Praca emerytek za granicą może przynieść wiele korzyści. Jedną z największych zalet jest możliwość zarobienia wyższych pieniędzy niż w ^{Praca: Dla młodych dziewczyn Niemcy. 127.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach.} Transfer zasiłku dla bezrobotnych z Polski do krajów Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Lichtenstein, Norwegia, Islandia) i Szwajcarii: Jeżeli w Polsce masz prawo do zasiłku dla bezrobotnych, należy ci się on także podczas poszukiwania pracy za granicą we wszystkich państwach UE, w państwach EOG oraz Szwajcarii.

Praca za granicą dla wielu osób często jest ostatecznością jednak w przypadku młodych ludzi, którzy nie mają jeszcze założonej rodziny sposobem na zarobienie większej sumy pieniędzy. Jednak w obu przypadkach należy bardzo dokładnie zaplanować swój wyjazd, by zaoszczędzić sobie niepotrzebnych nerwów.

Zgodnie z tą regulacją, w przypadku zastosowania ulgi dla młodych koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych oraz osobiście wykonywanej działalności na podstawie umowy zlecenia stosuje się w wysokości nieprzekraczającej tej części przychodów z danego źródła, która podlega opodatkowaniu. Ważne

^{Szukasz pracy? Dla Młodych - tylko aktualne oferty pracy w Twoim mieście i okolicach. Przeglądaj setki ogłoszeń i aplikuj już dziś.} ^{Z kolei dla 56 proc. istotne są wyższe zarobki. Pracę za granicą ze względu na lepszy standard życia wybiera 55 proc. respondentów, a 54 proc. z powodu możliwości życia w innej kulturze. Dla 53 proc. praca w innym kraju to wyzwanie, dlatego się na nią decydują. Czytaj też: Kulczyk: Nie ma sensu ściągać polskich emigrantów do} Nie tylko dochody dzieci, ale i rodziców mogą zaważyć na prawie do skorzystania z ulgi prorodzinnej. Ustawodawca wprowadził bowiem limit dochodowy dla tych, którzy mają tylko jedną pociechę uprawniającą do odliczenia. Zdaniem organów podatkowych w limicie dochodów rodzica liczą się także dochody zagraniczne, które w Polsce są vYaBy.